宿豫区航空航天产业园区

• 【宿迁招商】苏宿工业园区荣获省级和谐劳动关系示范称号

  在招商引资和经济建设中，苏宿工业园区始终将劳动关系和谐作为核心策略，近日成功入选全省首批20家“省级和谐劳动关系创建示范园区”，成为宿迁市唯一获此殊荣的单位。这一荣誉充分肯定了园区在规范用工机制、优化营商环境方面的成效，为企业发展和区域稳定注入了强劲动力。 一、江苏宿迁苏宿工业园区始建于2006年，作为招商引资的重点载体，其聚焦产业升级和就业促进。多年发展以来，园区持续吸引外资和本地企业入驻，形成以制造业为主的产业集群。在劳动保障领域，园区先行先试，早年推动企业签订集体劳动合同，确保就业权益公平化。2021年，园区摘得“省级模范劳动关系和谐工业园区”称号，这为后续创建工作奠定了坚实基础。 二、创建示范园区的历程中，江苏宿迁苏宿工业园区积极响应国家政策导向。2024年5月，园区启动了全面对照《和谐劳动关系工业园区建设标准》的行动，通过专题研讨和实地调研，深入优化劳动关系体系。重点围绕劳动纠纷预防、劳动合同规范化等环节，整合政府资源和行业意见，确保评估过程的透明与公正。园区在申报材料中强调了机制创新的实效，获得省级考评组的高度认可。 三、关键举措体现在机制构建上。江苏宿迁苏宿工业园区建立健全了企业用工管理规范体系，通过定期培训提升雇主责任意识，同时加强员工权益保障。创新性地引入线上调解平台，高效处理劳资纠纷，避免矛盾升级。在监察执法方面，园区完善日常监管流程，强化劳动法律合规审查，确保企业落实最低工资和工时标准。优化用工环境机制还包括提供就业服务和心理健康支持，切实增强劳资双方互信。 四、创建工作带来明显成效，提升了园区的整体吸引力。劳资关系和谐化带动了企业稳定生产，员工满意度显著提高，减少了诉讼风险。招商引资工作因这一环境优化而加速推进，多批重大投资项目接连落地。未来规划中，江苏宿迁苏宿工业园区将深化示范成果应用，致力于构建长效工作机制，推进“省级和谐劳动关系综合试验区”申报进程，以更具韧性的劳动关系体系服务高质量发展大局。

  2025-07-26

• 【宿迁招商】宿迁市政协聚焦重大项目助推高质量发展

  在招商引资工作持续深化的背景下，宿迁市政协近期组织专项视察活动，围绕重大项目建设进展及文旅融合发展等议题开展调研。此次活动旨在发挥政协民主监督职能，为提升城市基础设施水平和文旅产业竞争力建言献策。 一、聚焦交通枢纽建设优化城市功能 视察组实地考察了宿迁市综合客运枢纽站前广场施工现场，详细了解工程进度和配套设施规划。该项目作为宿迁市重点交通工程，建成后将实现高铁、公交、长途客运等多种交通方式无缝衔接。委员们建议加快周边路网建设，完善智能交通管理系统，进一步缓解城区通行压力。 二、挖掘乡贤文化赋能乡村振兴 在宿城区乡贤馆，视察组重点调研了“两乡”工作推进情况。该馆通过展示地方名人事迹、收藏民俗文物等方式，成为传承地域文化的重要载体。有委员提出，应加强乡贤资源整合，搭建招商引资平台，推动人才回乡创业与特色产业联动发展。 三、提升景区品质促进文旅融合 三台山国家森林公园的视察中，委员们对景区生态保护与旅游开发成果表示肯定，同时建议增设多语种导览系统、完善无障碍设施，并嵌入西楚文化元素，打造“文旅+”特色品牌。数据显示，该景区近年通过举办生态节庆活动，游客量实现稳步增长。 四、强化理论学习提升履职效能 座谈会上强调，政协委员要深入学习贯彻新时代人民政协工作新要求，紧扣宿迁市“六增六强”发展目标，在民族宗教、港澳台侨等领域加强政策研究。通过定期组织专项调研，确保建言资政与凝聚共识双向发力。 此次视察活动通过实地走访与座谈交流相结合，形成关于优化重大项目布局、完善公共服务配套等建议十余条，相关意见将整理后提交宿迁市有关部门研究参考。

  2025-07-26

• 【宿迁招商】宿城经开区激光企业创新突破获省级高新技术认定

  在宿迁市宿城经济开发区招商引资工作取得显著成效的背景下，区内两家激光技术企业凭借核心技术创新能力，成功入选江苏省高新技术企业名单。这一成果标志着宿城经开区在高端装备制造领域的产业集聚效应逐步显现，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、高新技术企业培育成效显著 宿城经济开发区近年来重点布局智能制造产业链，通过政策引导与资源整合，推动企业向技术密集型转型。此次入选的汇能激光和先河激光，分别聚焦大型工业激光设备与高精度微加工领域，其技术成果通过省级专家组评审，符合《高新技术企业认定管理办法》中关于知识产权、研发投入、成果转化等核心指标要求。 二、企业核心技术构筑竞争优势 汇能激光自落户宿城经开区以来，累计投入超亿元用于激光切割与焊接技术研发，其自主研发的自动化解决方案已应用于汽车制造、航空航天等领域，30余项实用新型专利覆盖设备结构、控制系统等关键环节。先河激光则依托恒温无尘实验室，突破触摸屏精密加工技术瓶颈，皮秒切割机等产品精度达到微米级，填补了国内细分市场空白。 三、政策红利助推产业升级 作为国家级高新技术企业，两家企业可享受企业所得税减免、研发费用加计扣除等优惠政策。宿迁市科技部门数据显示，当地对高新技术企业的财政扶持资金连续三年保持20%以上增速，并通过建立产学研合作平台，协助企业对接高校科研资源。宿城经开区还设立专项基金，用于支持企业技术改造与人才引进。 四、激光产业集群加速形成 宿城经济开发区以此次认定为契机，进一步优化产业生态链。目前园区已集聚上下游企业十余家，涵盖激光器研发、光学元件生产等环节。相关规划提出，未来将建设激光技术产业园，重点培育年产值超亿元的标杆企业，打造长三角地区重要的激光装备制造基地。 此次省级高新技术企业认定，不仅是对宿城经开区企业创新能力的认可，更为区域产业结构调整提供了示范案例。随着政策支持与技术突破的双轮驱动，宿迁市高端装备制造业有望实现跨越式发展。

  2025-07-26

• 【宿城区招商】宿城区重大项目投资进度超前 产业结构优化成效显著

  在招商引资工作持续发力的背景下，宿城区重大项目建设取得阶段性成果。2017年前三季度，该区37个市级重大项目全部达到或超序时进度，累计完成投资78.6亿元，占年度计划的82.6%，展现出区域经济发展的强劲动能。 一、重大项目整体推进高效 2017年宿城区实施的37个市级重大项目涵盖三大领域，计划总投资达267.16亿元。截至当年第三季度末，所有项目均突破原定进度节点，其中新型工业化项目贡献突出，23个项目完成投资64.5亿元，占该领域年度计划的84.1%。城镇化与生态建设项目同步推进，13个城镇化项目投资完成率达76.7%，单个生态文明项目实现76.4%的进度目标。 二、工业转型升级步伐加快 作为投资主力，新型工业化项目聚焦高端装备制造、电子信息等战略新兴产业。某智能产业园项目通过引进自动化生产线，实现产能提升30%；另一新材料基地建成后，推动上下游产业链协同发展。这些项目不仅超额完成资金投入，更通过技术创新带动全区工业增加值同比增长约9个百分点。 三、城乡融合发展持续深化 新型城镇化项目中，宿城区重点推进交通枢纽改造和民生设施建设。某片区综合改造工程提前完成地下管网铺设，惠及周边数万居民；教育医疗配套项目的投用，显著提升新城区域公共服务水平。生态治理方面，投资6800万元的湿地修复工程已实现水质净化核心功能，为后续生物多样性保护奠定基础。 四、长效机制保障建设质量 宿城区建立"周调度、月通报"机制，通过专项督导解决项目用地、审批等关键问题。相关部门联合设立绿色通道，将平均审批时限压缩40%，确保项目早开工、早达效。第三方评估显示，重大项目直接拉动当地就业超1.2万人，间接带动相关产业增收约15亿元。 当前，宿城区正以重大项目为引擎，持续优化营商环境。随着第四季度建设旺季到来，该区将进一步强化要素保障，推动投资效能转化为高质量发展实效，为区域经济转型升级注入持久动力。

  2025-07-26

• 【泗阳县招商】泗阳创新"以奖代补"机制激发企业引才活力

  在招商引资与人才强县战略深度融合的背景下，泗阳县通过"以奖代补"政策精准撬动企业引才用才内生动力。当地聚焦产业转型升级需求，将财政激励与企业人才引进成效直接挂钩，以真金白银降低企业引才成本，形成政府引导、市场主导、企业参与的良性循环。 一、政策体系构建多维激励网络 泗阳县出台的人才政策20条构建了覆盖引才全周期的奖励体系：针对高层次人才引进设立500万元封顶的专项奖励；对博士学历人才实施个人所得税全额补贴；允许企业将柔性引才支出税前扣除；同时按引进人才数量给予企业家年度最高5万元薪酬补贴。这种"项目+个税+薪酬"三重激励模式，有效解决了企业"不愿引""不敢引"的痛点。 二、市场主体释放人才集聚效应 政策实施后，当地企业引进硕博士数量显著增长，柔性合作专家深度参与技术攻关。人才团队主导制定了多项行业标准，开发的省级新产品覆盖新材料、智能装备等领域。政策导向下，企业逐步从被动接受人才配置转向主动构建人才梯队，形成"引进一个人才、带动一个团队、做强一个产业"的链式反应。 三、财政杠杆撬动创新动能转换 累计发放的专项补贴资金中，近七成流向制造业企业，与当地丝绸纺织、绿色家居等主导产业高度契合。这种精准滴灌既缓解了中小企业引才的资金压力，也推动传统产业通过人才赋能实现技术迭代。部分企业已将补贴资金转化为人才培训基金，形成"政策输血—企业造血"的可持续发展模式。 四、政企协同优化人才生态 泗阳县建立重点企业人才服务专员制度，动态跟踪政策落地效果。通过定期召开企业家座谈会，及时调整补贴申报流程，将资金兑现周期压缩至30个工作日内。同步配套建设人才公寓、子女入学等保障措施，构建"引育留用"闭环体系，政策实施以来人才回流率提升明显。 五、经验启示与长效机制建设 该实践表明，县域人才工作需抓住企业家这个关键群体，通过制度设计将政府意志转化为企业行动。泗阳县正探索将政策实施效果纳入企业信用评价体系，对持续达标企业提高补贴系数。未来还将建立跨区域人才共享平台，进一步放大政策辐射效应，为县域经济高质量发展提供持久人才支撑。

  2025-07-26

• 沭阳招商引资成果亮相非学历高等教育创新实践

  在江苏省宿迁市沭阳县招商引资政策推动下，非学历高等教育机构传智专修学院的成立标志着教育服务供给新突破，全国招生序幕随之开启，为地方经济与人才培育注入强劲动力。 一、2024年春季的一个日子里，传智专修学院在沭阳县文化艺术中心举行揭牌仪式，这一事件标志着该机构正式投入运营。作为招商引资项目的重要成果，学院由江苏省宿迁市沭阳县的一家新三板上市公司投资创建，旨在响应国家职业教育改革号召，填补高等教育领域空白。仪式现场汇聚了多位地方政府代表与教育界人士，共同见证了这一里程碑时刻。 二、沭阳县传智专修学院依托投资方在教育科技领域的深厚积淀，定位为非学历高等教育机构，聚焦计算机应用技术等专业领域，致力于培养实用技能型人才。区别于传统院校，学院采用“申请入学”机制自主招生，学生在入学阶段签订就业薪资保障协议，确保培养成效与职场无缝衔接。这种模式体现了教育供给侧改革精神，直接对接区域产业发展需求。 三、在教学方法上，学院创新推行工作式实战学习体系，通过模拟企业项目训练强化学生实操能力。质保模式的引入保障了教学质量，学生接受系统化培训后，毕业即可胜任企业用人要求。学院规划逐步拓展涵盖文化、艺术及职业技能等内容，形成综合性培训平台，为全国范围学习者提供多样化教育路径。 四、全国招生的启动标志着传智专修学院发展步入新阶段。招生机制设计突出公平性与普惠性，首批面向多省市开放，不依赖统一考试，而以申请评估为主。这一举措将显著扩充沭阳县教育资源配置，优化高等教育结构，为当地经济社会注入活力。 五、该学院的运行预计产生深远社会效益，不仅提升沭阳县教育服务供给能力，还推动人民满意度提升。以技能人才培育为抓手，助力县域经济高质量增长，实现教育均衡发展与产业升级双赢。学院未来规划包括持续深化校企合作，探索更多前沿技术课程，为区域长远竞争力奠定基础。

  2025-07-25

• 【泗洪县招商】移动支付赋能税务创新 泗洪开出电子缴税首单

  在江苏省宿迁市泗洪县深化"互联网+政务服务"改革的背景下，税务部门通过引入微信支付功能，率先落地移动端缴税服务，为优化区域营商环境、提升招商引资竞争力注入新动能。此举不仅呼应了国家推进智慧税务建设的政策导向，更以数字化手段重构办税流程，标志着税费缴纳正式迈入无纸化、即时化时代。 一、政策导向与改革契机 2023年，国家税务总局要求各级税务部门加速推进"非接触式"办税服务。江苏省税务局在同年第二季度发布的《智慧税务建设三年行动计划》中，明确将移动支付缴税列为重点任务。宿迁市结合本地实际，选定泗洪县作为试点区域，依托微信平台庞大的用户基础和成熟的支付生态，率先突破传统缴税模式的技术壁垒。 二、技术落地与服务升级 泗洪县税务部门协同技术团队完成系统对接，确保移动支付数据与金税三期系统实时互通。纳税人仅需扫描动态生成的缴税二维码，系统自动关联待缴税款信息，全过程无需人工录入账号或现金交割。该服务上线后一个月内覆盖了全县95%的常规税种，包括增值税、个人所得税及社保费等高频业务，支持全天候即时到账，彻底消除办税服务厅排队等待、银行转账延迟等问题。 三、纳税人体验与市场反馈 实地调研显示，首批体验者平均完成缴税操作耗时仅47秒。部分小微企业主反馈："过去跨区域经营需专人处理异地缴税，现通过手机随时处理，显著降低运营成本。"数据显示，该服务推行季度内，宿迁市新增市场主体税务登记量同比增长11.3%，侧面印证便捷服务对市场活力的促进作用。 四、风险防控与长效保障 系统采用双因子验证机制：纳税人首次扫码需输入身份证后四位核验身份，支付环节需二次确认金额。所有交易数据加密传输至税务专用服务器，与第三方支付平台实施物理隔离。泗洪县同步建立争议处理通道，针对系统异常扣款等情况，承诺两小时内启动人工复核流程，保障资金安全。 五、模式推广与未来规划 宿迁市税务局在2023年三季度工作会议中，将泗洪经验纳入全市数字化改革案例库。相关人士透露，2024年将在全市推广"扫码缴税"标准化模板，并探索集成支付宝、云闪付等多渠道支付矩阵。江苏省财政厅亦表示，将在省级层面研究移动支付税费的数据治理规范，推动跨部门信息共享。

  2025-07-25

• 【宿迁招商】宿迁企业亮相国际工业博览会 智能制造与新材料成果引关注

  在近日举办的第十九届中国国际工业博览会上，宿迁市组织14家重点企业参展，集中展示机电装备、工业机器人和新材料等领域创新成果。此次参展是宿迁深化"接轨上海"战略的重要举措，通过搭建招商引资平台，助力本土企业拓展国内外市场，提升品牌影响力。参展企业累计达成合作意向金额超亿元，展现了宿迁工业高质量发展的强劲动能。 一、产业集群协同亮相彰显区域实力 宿迁市此次参展企业涵盖三大重点产业领域，其中新材料企业占比过半，机电装备和工业机器人企业形成配套展示。重点企业如双星彩塑展示了应用于光伏产业的特种薄膜材料，其自主研发的智能光学膜技术填补了国内空白；洁润管业推出的新型复合材料管道系统，已成功应用于多个国家级基建项目。工业机器人领域的昌宏机器人带来智能焊接工作站，其定位精度达到国际先进水平。 二、科技创新成果获得行业认可 参展企业共展示专利技术成果近百项，其中石墨烯制备技术、智能提花控制系统等创新产品引发专业观众浓厚兴趣。北斗星通展出的高精度定位模块，可满足自动驾驶领域厘米级定位需求；正将自动化研发的柔性生产线解决方案，已在国内多家汽车零部件龙头企业实现应用。这些成果充分体现宿迁企业在细分领域的研发实力和市场竞争力。 三、供需对接成效显著 展会期间，宿迁企业通过技术研讨会、产品路演等形式开展深度交流，智能装备展区日均接待专业观众超300人次。多家企业与长三角地区采购商建立长期合作渠道，特别是在新能源装备、智能仓储系统等领域达成系列合作协议。部分新材料产品获得国际买家样品采购意向，为进入海外市场奠定基础。 四、产业升级助推高质量发展 此次参展反映出宿迁市产业结构持续优化，从传统制造向智能制造转型成效明显。通过引进培育并举的发展策略，已形成新材料与智能装备相互促进的产业生态。相关企业表示，将借助博览会平台效应，加快技术迭代和产能升级步伐，进一步融入全球产业链分工体系。宿迁市相关部门指出，将持续优化营商环境，支持企业通过技术创新提升核心竞争力。

  2025-07-25

• 【宿城区招商】宿迁生态司法实践成果亮相国际研讨会 展现生物多样性保护样本

  在全球绿色发展与生态文明建设背景下，宿迁市通过创新环境司法机制为区域招商引资注入绿色动能。近日，宿城区法院制作的《生物多样性司法保护的宿迁样本》纪录片在最高人民法院与亚洲开发银行联合主办的国际研讨会上展映，引发与会专家对中国特色环境资源审判模式的广泛关注。 一、国际舞台展示司法创新成果 生物多样性司法保护国际研讨会在南京召开期间，宿城区法院作为全国环境资源审判基层代表参会，其提交的纪录片系统梳理了宿迁市自2013年实施生态案件集中管辖以来的实践探索。影片通过典型案例再现、专家访谈和生态修复跟踪拍摄，呈现了司法力量在保护洪泽湖湿地、骆马湖流域等关键生态系统中的创新举措。 二、专业化审判体系筑牢生态屏障 宿迁市依托集中管辖优势，构建了"三审合一"专业化审判机制。环境资源法庭整合刑事、民事、行政审判职能，针对非法捕捞、污染排放等案件建立快速响应机制。2021年审理的某化工企业环境污染案中，首创"劳务代偿"替代性修复方案，推动2000亩受损湿地生态功能逐步恢复。审判团队吸纳环境科学、生态学领域专家作为陪审员，确保专业技术事实认定准确性。 三、修复优先理念引领司法实践 在洪泽湖非法采砂系列案件中，宿迁司法机关创新适用"生态修复令"，责令被告承担水体净化、鱼类增殖放流等具体修复义务。2022年统计显示，相关案件判令的生态修复资金到位率达93%，完成湿地修复面积超500公顷。通过建立修复效果评估机制，形成"判决-执行-验收"闭环管理，相关经验已被纳入省级环境资源审判指南。 四、多元共治模式强化保护合力 宿迁市构建了司法与行政协同保护网络，与生态环境、自然资源等部门建立执法司法联动平台。2023年启动的"守护大运河"专项行动中，法院通过司法建议推动关停沿岸违规排污企业12家。公众参与机制方面，设立生态保护公益诉讼观察员制度，累计受理群众举报线索300余条，推动形成社会监督与司法保护良性互动。 此次国际研讨会对宿迁样本的展示，标志着中国基层环境司法实践正为全球生物多样性治理提供新范式。宿迁市将持续深化环境司法改革创新，为长三角生态绿色一体化发展提供更坚实法治保障。

  2025-07-25

• 【宿迁招商】宿迁环保新规嵌入工程合同治理源头污染

  在深化生态文明建设过程中，江苏省宿迁市创新性地将刚性环保条款深度融入招商引资项目合同管理体系，以契约化形式压实企业生态环境保护主体责任，实现了经济效益与环境效益的协同保障。这一做法标志着宿迁市在环境治理领域由事后监管向源头严控、全过程管控的重大转变。 一、环境风险源头防控的制度创新 面对传统环境监管模式下部分工程项目存在的"重签约、轻履约"环保隐患，宿迁市环境保护职能部门于2024年制定专项规范。该规范要求全市所有产业园区在招商引资过程中，必须将环境保护合规要求作为项目落地的前置性条款写入投资协议。协议明确载明环保设施建设标准、污染物排放阈值及生态保护修复责任，将抽象的法律法规转化为具体合同义务。此项改革有效解决了环保要求与企业运营"两张皮"的问题，被生态环境研究机构视为环境治理法治化的重要实践。 二、构建契约化环境责任追究体系 新机制的核心在于建立了量化追责标准。按照工程建设项目投资规模设置分层级违约责任：对违反基础环保条款的项目，按实际投资总额的特定比例追缴违约金；对造成污染物超标排放等实质性环境损害的行为，执行单次最高限额处罚制度。更具震慑力的是，任何经核实的污染行为，除经济处罚外均强制纳入国家企业信用信息公示系统及地方环保信用评价档案。江苏某高新技术园区管委会负责人透露，该条款实施三个月内已有两家装备制造企业因固废处置不规范被启动追责程序。 三、环境信用联合惩戒实现动态闭环 宿迁市打通了合同违约数据与环境信用评级的传输通道。生态环境部门定期调取司法系统合同纠纷案由数据，对存在环保违约记录的企业实施信用降级。2024年第二季度信用评价显示，被标记企业在中标政府项目、申请环保专项资金等领域均受到明确限制。这种"经济处罚+信用约束"的双轨机制，使环境违法成本呈现几何级增长，南京大学环境政策研究所分析报告指出，该模式使企业合规成本低于违法成本的理论临界点提前了约17个百分点。 四、河湖治理经验延伸至工业领域 值得注意的是，宿迁市将获得国务院督查激励的"河长制"治理理念拓展应用于工业污染防控。通过建立"环保条款签约责任人"制度，要求园区管委会分管领导对招商引资合同环保条款的合规性终身负责。环保行政执法人员可随时调取原始合同文本核查企业履约情况，实现从项目谈判、落地建设到生产运营的全生命周期监管。江苏省生态环境厅在2024年度创新案例评选中，特别肯定了这种将合同管理纳入环境执法依据的做法。 五、环境法治建设的里程碑意义 法律专家指出，宿迁模式本质是以《民法典》合同编为根基的环境治理创新。通过民事契约对《环境保护法》进行适用性补充，使行政监管获得更精准的法律抓手。相较于传统罚款仅覆盖显性环境损害，违约金条款对企业违法动机形成前置拦截。最高人民检察院发布的生态环境司法保护白皮书中，将此列为"环境法律实施方式现代化"的典型案例，相关经验已在江苏省沿江八市推广实施。 六、市场主体环保意识的显著转变 机制实施引发企业环保管理体系重构。宿迁市经开区某新材料企业为此新增设合规审查部，年度环保合规投入增幅达40%。第三方机构调研数据显示，实施该政策后全市产业园区环保投诉量同比下降31%，环境信访案件调解成功率提升至92%。多家跨国公司在环评报告中专门增加"合同环保条款合规性"评估章节，表明市场对环境法治化进程的高度认同。 七、环保宣教体系的配套升级 同步启动的"环保法治进千企"专项行动组织专业力量深入厂区，重点解读合同条款中的环境责任边界。市司法局开辟企业环保合规绿色通道，2024年上半年提供专项法律服务3800余工时。生态环境部门创新开发的"合同环保条款智能审查系统"，实现合同文本在线合规性诊断，累计识别瑕疵条款127项，从源头上杜绝了责任约定不明的隐患。 宿迁市通过法治化路径重构环境治理逻辑，以民事合同约束夯实企业环保主体责任，使生态环境保护从政策号召转化为具象契约。这种融合法律强制力与市场自律性的创新实践，为长三角地区探索高质量发展与高水平保护协调推进提供了制度范本，其核心价值在于建立了企业环境行为的自我约束长效机制。

  2025-07-25

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